週２０時間をこえて働くとどうなるんでしょうか？

Question

週２０時間をこえて働くとどうなるんでしょうか？パートで週１９時間内の仕事をしています(体調の問題もあり、現在は短時間で働いています)
扶養家族が１人います。扶養家族は学生でアルバイト収入が月６万ほどあります。
自分の収入は月７～８万くらいです。

同じ時間帯のパートの人が１人やめてしまったため、今月になってからは残業ばかりです。
このままだと週１９時間をこえると思いますが、こえたらどうなるのでしょうか？

まだ初めて１年たってないですし、長く勤めてるんじゃないと社会保険の加入義務とかないですか？

このまま残業して２０時間をこえて自分が損する事はありますか？

Answer 1

20時間超えると社会保険に入るかたちになると思います。

2024年10月からは社会保険の加入対象者がさらに拡大されて、従業員数51人～100人の企業で働く人も対象になる予定です。
2024年10月からの社会保険の加入条件 ● 週の所定労働時間が20時間以上
● 賃金が月額8.8万円以上
● 雇用期間の見込みが2ヶ月超
● 学生ではない
● 企業の従業員数が51人以上
今は家族の扶養に入っている人でも、加入条件に該当する場合には2024年10月以降は家族の扶養から外れて自分で社会保険に入り、社会保険料の支払いが必要になります。
雇用保険の加入条件

雇用保険とは、失業した場合や育児・介護で仕事を休む場合などに必要な給付を行う制度です。雇用保険に加入して毎月の給与からの天引きで雇用保険料を払うと、万が一の場合に必要な給付を受けられます。

もし体調が悪くて無理そうなら今働いてる会社に相談するといいですよ。

Answer 2

先の回答者さんの回答に補足させてください。
社保加入条件の「従業員数」は、単に職員の人数ではなく、週30時間以上で厚生年金に加入している長時間労働者の人数です。

極端に言うと、職員が101人いる会社でも、週30時間以上の長時間労働者が100人なら現状では対象企業ではありません。
同様に、職員が51人以上いる会社でも、長時間労働者が50人の企業は、10月の改定以降でも対象企業にはなりません。