住友生命の退職理由について質問です。

Question

住友生命の退職理由について質問です。この度ノルマ未達での雇用満了という形で住友生命を解雇になりました。その後しつこく解雇にならないように申請したらどうかと打診はありましたが、またいつ解雇になるか分からない職場では安心して働けないので解雇を受け入れる旨を伝えて辞めました。
ですので会社都合退職で雇用保険は待機期間無くすぐに貰えると安心していましたが、支社より渡された退職金の明細に自己都合と記載されていました。
ちなみに退職の申請はリーフから行い、理由は基準未達の解雇満了で申請を受け付け完了していました。
雇用満了で解雇になったのに、住友生命では自己都合扱いに勝手に理由を変える事は出来るのでしょうか？

Answer 1

「退職金の明細に自己都合と記載されていました」とのことですが、それと離職票の離職理由は一致しない場合もあるので離職票を確認してください。
というか、それ以前の話として離職証明書の本人確認欄には何と書いたのですか？

Answer 2

元職員です。
私が退職前にハロワの人に聞いたら、基準未達による退職は自己都合ではなく会社都合と説明を受けました。
自己都合退職は本人の申入れに対して会社が承認を出す退職で、会社が定めた基準に満たずに会社が解雇するものは会社都合との事でした。

退職前に何度か面談があったかと思うのですが、その面談で話をした内容を営業部を通じて支社に報告し、退職の手続きに入るので、リーフで退職の申請をした時は確かに基準未達であっても、その面談の内容で退職の処理がされたのではないでしょうか。
「面談では退職にならないように申請するように話をしたが本人の申入れにより申請しないとのこと」みたいな報告が自己都合に繋がったのかもしれないなと思いました。

Answer 3

これまで歴代辞めていった査定が通らず雇用満了になった方々は全員自己都合退社扱いです

会社からの申し出でクビになったのではなく、また、事業縮小での首切りや倒産でもないので会社都合にはなりません。

残念ながら成果がふるわず、基準未達のための雇用満了は会社の都合ではないですよね。未達者の結果ですからね。

Answer 4

ノルマ未達での能力不足による雇用満了は通常自己都合での退職になるかと。