会社との労働問題について揉めてます。 以下、会社が送ってきた文面です。

Question

会社との労働問題について揉めてます。
以下、会社が送ってきた文面です。【正社員期間の問題については、試用期間2ヵ月で納得して入職しているはずでありますが、就業規則の記載を考慮し、1か月を運用した場合との差額については支払いをします。
ただし、税制上の処理、会計上の処理については確認・検討中です。」】

基本給は19万です。
この場合、税負担がなければ19万丸々が支払われるということでしょうか？
仮に、税制上と会計上がかかるとしたらどれくらい引かれるのですか？
何の説明もないので困ってます。

Answer 1

税法上の処理は労働者個人の所得に関する処理
会計上は会社としての帳簿上の処理、すなわち労務費としての処理です

Answer 2

確認検討中だからですよ