障害者の有給休暇について教えてください。 就労支援A型の人に有給の有無を聞かれました。 雇用契約を結んでいるから…

Question

障害者の有給休暇について教えてください。

就労支援A型の人に有給の有無を聞かれました。
雇用契約を結んでいるからあるよ、給与明細に記載されてない？と聞くと
記載はないと言われました。ゼロ日という事ではなく、有給休暇の欄が無いとのことでした。

職員である私の明細には記載があるのですが、
社長に聞いたら「あるにはあるけど、60日がなあ・・・」と言われその後うやむやに流されました。
社長はこういう話に弱く、事務員などもいないため確認する相手が分かりません。

60日って何ですか？
他の職員に聞いたら、休みがちだと問題があると言われました。

その方は6年以上勤務しています。
体調不良で早退や欠勤もありますが、1ヵ月に数日あるかないかです。

ちなみに、雇用契約書には有給休暇についての記載はあるようです。

Answer 1

A型作業所であれば、条件は一般就労と同じです。有給休暇もあります。
有給休暇は週どのくらい勤務しているかによってその日数が変わります。
正社員と同じように週5日勤務しているとすれば、
半年後に10日発生、1.5年後に11日、2.5年後に12日、3.5年後に14日、4.5年後に16日、5.5年後に18日、6.5年後に20日発生します。
有給休暇の時効は2年間なのでそれ以前のものは使用しなくても消滅します。6年以上勤務しているのでれば、40日か38日保有していると思います。（全く使用していない場合の最大保有数は7.5年以上勤務で40日となります。60日なんてあり得ません）
しかし、2019年から10日以上有給休暇を保有している人は年間5日以上の消費義務があるので、まったく使用していないということはないと思いますが、、、。

Answer 2

年次有給休暇とはどのような制度ですか 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html