試用期間中の欠勤について 先日、体調不良で会社を欠勤したのですが、 欠勤したら「別日に振替出勤してもらう」「休み…

Question

試用期間中の欠勤について

先日、体調不良で会社を欠勤したのですが、
欠勤したら「別日に振替出勤してもらう」「休みの日数が決まってるからしないとダメ」
と言われました。前職で欠勤なんてしたことないですが、有給がない場合において、日割計算で天引きされるのが普通ですよね…

ちなみに普通に「欠勤」として扱えないのか聞いたらダメだと言われました。優しさとかそんなもんじゃないです。

転職したら提示条件と全然違う給与や労働内容で、欠陥に関してはこの対応。ゴミ会社にも程がありませんか？

法的にどうなんですかコレ。

Answer 1

就業規則次第です。
有給休暇がない場合、賃金確保のため、欠勤とはせずに振り替えての出勤でカバーするような規則にしている会社もあります。

Answer 2

労働者に欠勤する権利はありません。

Answer 3

休みの日数が雇用契約で決まっているなら、別日に出勤しないと契約違反になります。