アルバイト・パートで失業手当はもらえますか？ 質問失礼いたします。 とある派遣会社に所属しております。

Question

アルバイト・パートで失業手当はもらえますか？

質問失礼いたします。

とある派遣会社に所属しております。その派遣会社と現勤務先であるA社（業務委託）が双方契約している状態でしたが、A社が来年度から他の派遣会社と契約することになりました。
3月末日で現勤務先のA社から離れることになります。

今の派遣会社に残って他の事業所での勤務先を探すのも良し（人員の関係で紹介先があるか確実にはわからないとのこと）、
今の派遣会社を完全に退職し、個人的に新しい仕事を探すのも良いとの事、、です。

個人的には、一度今の派遣会社を退職し、個別で探したいのですが、4月からスムーズに次の会社に入社できるか不安です。

実家暮らしですが、書面上世帯分離しており両親とは生計を別の状態です。なので、無職期間（転職活動期間）が長くなってしまうと生活も苦しいです。

そこで、ハローワークに行くことで失業手当がもらえるという話を耳にしました。
しかし、今の派遣会社に務めてからちょうど3月末で半年と、勤務期間が短いです。ましてはパートです。
（一応今の派遣会社の保険には入っておりました）

この状態でも失業手当はもらえるのでしょうか？

また、実際に仕事を探すのは別の求人サイトや紹介になるかもしれませんがハローワークに通い、話を聞くことで失業手当の手続きはできるのでしょうか？

失業手当をあてにしてはいけないことは承知ですが、スムーズに転職活動が行かなかった際の保険として、ご存知の方教えてください。

Answer 1

今って、派遣社員という立場なんですか？

会社都合退職に該当するなら、雇用保険の加入歴は6ヶ月以上あれば大丈夫だったりはするけど…。

派遣先との契約は切れたとしても、派遣会社との契約は切れてないハズなので…
派遣会社が次に勤務できるところを紹介して貰えなかったら…もしかしたら貰えるかも知れない。

バイト、パート、派遣、いずれも雇用保険に加入しているのであれば、、、会社都合退職に該当するなら失業給付は貰えますね。

Answer 2

失業給付は退職前2年間の間に雇用保険に12ヶ月以上加入している必要があります。
アルバイト、パートは関係ありません。

あと受給資格がある期間が決められていて退職後1年です。退職後1年以内に申請する必要があります。

あとは失業給付を受けるには申請時点で雇用保険に入れる時間以上働ける状態で求職活動ができる必要がありますよ。