労働法で労働時間の上限が決められていますが、なぜこんな意味のないことを決めるんでしょうか？ 労働者の一番の目的は「金」…

Question

労働法で労働時間の上限が決められていますが、なぜこんな意味のないことを決めるんでしょうか？
労働者の一番の目的は「金」それだけです。金さえ貰えればなんの問題もありません。本当に労働者目線に立つなら・・・

正社員の基準労働時間は8時間、2時間まで基本給の1.25倍の残業代
4時間まで基本給の1.5倍の残業代、それ以降は基本給の2倍の残業代
※基本給は交通費・残業代を除いた総支給額を160時間で割った金額

もうこれだけです。
これで副業なんてする必要もないし何時間でも頑張れます

Answer 1

最近減りましたね。
過労死。

30年くらい前は、そこら中で過労死する人ばかりでした。

平成7年の就労者の脳血管疾患と心疾患による死者数は、5万人以上。
交通戦争のピークでも1万7000人ですから、いかに働き過ぎで死ぬ人が多かったか。

働き過ぎて死ぬのは個人の勝手かも知れませんが、ダンナが死んで、奥さんと子供が露頭に迷うことも多く、深刻な社会問題になり、規制も強化されて、今に至ります。

ちなみにKAROSHIは英語にもなり、日本だけの奇病だそうです。

さて、あなたに朗報です。
使用者側に規制があるだけですから、労働者は無制限に働いてもよいですよ。
ダブルワーク、トリプルワークすればよいのです。

働きたくても働けない人もいるので、働けるうちに頑張ってください。