至急 福利厚生の控除額の仕組みについてですが 私は今月、体調を崩してしまい10日間休んでしまったのですが ウチ…

Question

至急

福利厚生の控除額の仕組みについてですが
私は今月、体調を崩してしまい10日間休んでしまったのですが
ウチの会社は欠勤した場合
月給の基本給を出勤日数平均２０日で割って日給額を出し日割で計算するんですが、
その場合、今月の給料額の基本給の額がおそらく半分になると思います
（おそらくと言うのは入社して初めての欠勤なので）
その場合って福利厚生の控除額って変わるんですか？

補足

ちなみに、わたくし
月給が基本給２４万なので
10日欠勤して半分になると１２万となると思うんですが
そこから福利厚生分が控除されると
差引支給額はどうなるんでしょうか？

Answer 1

有給休暇や健康保険の傷病手当申請しないの？
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91

Answer 2

会社によります。一定期間、例えば３ヶ月を越さずに調整に入る、という会社があるからです。