辞めるって言ったら昇給や昇格の話をしてくるのはろくな会社じゃないですか？ 小さい会社です。 以前に店舗の販売員(社員歴…

Question

辞めるって言ったら昇給や昇格の話をしてくるのはろくな会社じゃないですか？

小さい会社です。
以前に店舗の販売員(社員歴1年)のAさんが退職希望を出したところ、昇給、昇格で釣って引き止めていました他の社員もたくさんいるところで、社長が「◯◯さん辞めるって言ってるけど、好条件出せば留まらせられるんじゃない？」と言ってました。
結果、Aさんは退職を取り下げ販売員から本部勤務になりました。販売員は額面18万スタート、本部は22.5万です。販売員として働いてても昇給も中々ないと聞きます
それが辞めると言っただけで4万前後も基本給が上がるって？？？？です。
本人たちの間だけで話つけるならまだわかるけど、社長が堂々と言ってるあたりも？？？？です。普通にモチベ下がりますよね
引き止めるくらいの人材なら最初から給料上げたり昇格させるなりしたらいいですし、普段から正当な評価がされてるとも思えません。
普通にしてて昇給や昇格って中々ない。なんか不信感です。こういうことする社長の会社ってロクでもないですかね？

Answer 1

良くない話だなと思いつつも、似たような会社に在籍していたことがあり、社長の発言にヒヤヒヤしていた事があります。人事を担当していたのですが、普通の感覚だとそれはない、と思える発言もしてしまう人は残念ながら一定数いるのが実態だと思います。

背景にはAさんの経歴や実績が会社に評価されていて引き留めにあった、のかもしれませんが、敏感に反応されやすい給与の話を、聞こえるところでする、というのは良くない行動だと思います。

私は管理部門で働いている身として、なんとかしたいと思いつつも、結局何も出来ないまま、もう無理だなと思い退職させて頂きました。
人事をやっている人が言うのもあれですが、まともな人事が出来ない会社は、どこかで厳しい瞬間がやってくると思います。

Answer 2

おっしゃるとおり社長も会社もろくでなしです。