それで許されてるとか、それでも売り上げがちゃんと立ってるならいいんじゃないでしょうか。 40すぎるとその余裕が羨ましくなります。 うちの会社だと忙しいときと暇な時が極端なので暇な時は30代でも船漕いでる人がいますね。
おはようございます。 うちの職場にも60代の方がいて、職員の人数が少ないので2人いますがそれで三分の一です。 やる気がないならまだマシだと個人的には思ってます。 再雇用なのに、やたらやる気に満ちていて 常に職場を仕切りたがり、無駄な業務を増やし、いつまで経ってもボス気取り。 口うるさくて細かい。自分が1番正しいと思っている。 うちの60代のうち一人がこんな感じで 正直、早く辞めてくれないかなとウンザリしてます。現場には行けないし、行かないし。 仕事ができる人だったのでなおさらです。 やっばり、仕事ができる50後半、60代のもうすぐリタイア組の人ほど現役の活躍を陰でうまく支えてくれて余計なことしない気がします。 もう一人の60代の人がそんな感じです。 うるさく口出さず、やるべきことをやってくれてるのが1番です。 逆に、やらなすぎて足引っ張られるのも 嫌でしょうけど…。
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