放課後等デイサービスの職員です。 今回出勤停止処分を受けて、利用者さんやその親御様にその旨を伝えたら、極論クビになりま…

Question

放課後等デイサービスの職員です。
今回出勤停止処分を受けて、利用者さんやその親御様にその旨を伝えたら、極論クビになりますか？例えば○○先生何で休んでたの！？に対して、○○先生は怒られて来れなかったんだよ、とか言ったら個人で勝手な発言に相当すると思うので、クビなのかなぁと思いました。

Answer 1

むしろキチンと伝えるべきかな、と思います。

職員は聖人君子というわけではないので失敗もあるのが当然です。
今回は出勤停止になってしまったかもしれませんが、失敗をしっかり受け止めて、今後の支援に活かしていくことが大切です。

変に隠してしまうと、後で妙なところから情報が漏れ出て、却って不信感を撒き散らしてしまうことも考えられますので、公にしても良いか上司に掛け合ってみてください。

ただ、主さん自身が「私は悪くない！」と思っているのであればハナシは別です。
もし、そうであれば事業主と話しをして、必要であれば第三者を交えたものとして、誤解のない双方が納得できる結論を求めるべきでしょう。

※自分のミスを公にするのは恥ずかしかったりカッコ悪かったり…と難しいことですが、裏表のない自分をさらけ出してしまった方が福祉界では有利になることが多いような気がしています。