解決済み
まず就職難易度を 1.あなた自身のこと 2.世の中のこと の2軸で就職を分解してみました 1.必要な知識、技術、経験 ゼロベースから獲得するために必要な時間が基準です 2.上記の市場評価性 基本的に高価であれば会社の要求値が高いです 上記項目2項目をS.A.B.Cの4段階でランク付け(Sが最上位) 営業職 1.B 2.B 一般的に募集は多い、報酬にインセンティブがある事も多くピンキリ 管理職 1.A 2.B もっとも評価範囲が広いと思われる 技術評価しづらく会社による要求も大きく変動する 心理カウンセラー 1.B 2.A 専門性の高い技術であり、臨床経験により評価が連動する 社会ニーズは高まっている 経理 1.B 2.C 必要とされる専門知識は一定量ある AIシステムにより自動化され作業ベースのニーズが減少、より高度な知識経験にニーズが移動している 事務職 1.C 2.D 様々な業務を受容する態度が求められる バックオフィス業務にシステム運用のサポートが求められる コンサル 1.S 2.A 技術性が最も高い、手前のコンサルに就職し、有名コンサルに転職が成功に近いかも 経営 1.S 2.S 経営者の求人はあまり表に出てきません オーナーがエージェントを介して経営者をハンティングするケースがあります 上記項目に経験した社名が載ると評価が上昇、有名企業であれば上昇が大きくなります 質問者の意図に沿っているかわかりませんが何かしらの参考になれば幸いです
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