公務員看護師一年目で３月退職予定のものです。退職理由としてはメンタル面の不調なのですが、診断はされていません。

Question

公務員看護師一年目で３月退職予定のものです。退職理由としてはメンタル面の不調なのですが、診断はされていません。何回か心療内科に行こうとしたのですが、部署の人手不足のことや近所に診てくれる病院がなくずっと先延ばしにしており、休職はさせてくれない雰囲気だったため12月に退職の意向を伝え3月退職の承認をもらいました。12月に決まってからは後◯ヶ月だし、頑張ろう、という気持ちでやっていましたがやっぱり辛いものは辛く、母が弁護士に相談するとやっぱり診断書もらって復帰する予定にした方が良いとアドバイスもらったみたいなのですがこちらとしては退職決定したし（まだ書類は出してませんが）、もういいよという気持ちです。
傷病手当とかでそちらの方が得（といったらおかしいですが）になるのもわかります。

続けるつもりがないなら心療内科で診断書をもらったとしても特に必要はないですよね？しばらく落ち着くまでは失業保険をもらおうと思っています。退職してしまったらたとえ診断がついたとしても関係なくなっちゃいますよね？

何だかごちゃごちゃしてしまい申し訳ないです。

聞きたいことは
・退職が決定しているなら診断書をもらっても無意味か
・退職届に具体的なことを書かないといけないがパワハラなどの言葉は使っていいか（まぁ、簡単に健康上の理由にしようと思ってます）
・失業保険で給付される金額の目安

補足

退職届には一身上の都合はNGで具体的な内容を書かないといけなくて...
退職金がでたら失業保険はもらえないのですね、勉強になりました

Answer 1

既に回答がついていますが、

>>・失業保険で給付される金額の目安

「公務員看護師」との記載が有るので、
「雇用保険に加入していない」ですよね。
「雇用保険」の「基本手当(失業給付金)」は受給資格が無いので、
支給されません。

その代わり、「公務員」なので、
「退職手当(退職金)」が支給されるのではないでしょうか。
なお、
「退職手当」が「一般企業に勤めて雇用保険に加入している人」が、
離職した時の「基本手当の総額」より低額な場合は、
手続きが面倒ですが、
「手続き」+「求職活動実績」を報告することにより、
「差額」が受け取れることが有ります。
詳細は、
貴方の勤務先が管轄している「総務部や人事部、勤労部」など、
「退職手当」を管理している部署に確認することをお勧めします。

Answer 2

・診断書を貰って提出すれば、残りの数ヶ月は病欠扱いでお給料が出るのでは？
・書かない方がいいです
・額は給与によって異なりますので役所に詳しく聞きに行ってみては？

Answer 3

・退職が決定しているなら診断書をもらっても無意味か

無意味でしょうね。

・退職届に具体的なことを書かないといけないがパワハラなどの言葉は使っていいか（まぁ、簡単に健康上の理由にしようと思ってます）

普通は「一身上の都合」のみですが。

・失業保険で給付される金額の目安

公務員は雇用保険に加入していないので、失業保険は出ません。