看護師の夜勤について質問です。 病棟が人手不足でとても忙しい状況です。最近、以下のような勤務を組まれることがありますが…

Question

看護師の夜勤について質問です。
病棟が人手不足でとても忙しい状況です。最近、以下のような勤務を組まれることがありますが、労働基準法違反には当たらないのでしょうか？

1日入
2日明3日入
4日明
5日休
6日入
7日明
8日休

このようなパターンでのシフトが月に2回は入っています。4週8休ですが、それは維持されています。
違法であれば交渉の余地があるかなと思い質問致しました。ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

労働時間が8時間で深夜割増(22時～5時まで25%)が出ていれば必ずしも違法ではありません！

労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

あるあるシフトですね。
違法では無いと思います。
明けの日に夜勤入れられるとかなら分かるけど。

Answer 3

なりませんよ。
入明 入明 はただ連勤です。