部下が突然転職先を決めたと言ってきました。

Question

部下が突然転職先を決めたと言ってきました。自分に何の相談もなく、この会社から給料を貰いながら転職活動をしていたこと、また内定が決まってから退職をし、退職日を勝手に決めようとする図々しさが信じられません。現代の20代はこうも非常識なものでしょうか？

確かに部下のやりたい新しい仕事というのは、今の会社では出来ないことですが、転職活動を始める前に相談さえされていれば、少しでもこの仕事の良さや面白さを知って貰えて考え直してもらえたかもしれないのに、残念です。管理職になって久しいですが、こんなに酷い辞め方をする人は初めてで、疲弊しています。
更に言うと、こうなったら、今まで成果を出してきていないこの部下に回せる仕事などないのにも関わらず、まだあと1ヶ月は在籍していたい、仕事をさせろと部下は言ってきています。はっきり言って、信じられません。有給だけ消化させて早く辞めさせたいのですが、この部下をどう説得したら良いのでしょうか？

Answer 1

何が常識なのかご存知ないようですが、普通辞める会社の人間に辞める相談なんかしませんよ。在籍中に転職活動をし、内定貰って退職するのも当たり前です。相談されないと仕事の良さや面白さを伝えられない時点で管理職失格かと思います。
説得は無意味です。解雇できなくはないですが、解雇予告は30日前なのであと一カ月(有給休暇残分を含む)は妥当なところです。ご自身の管理職としての至らなさだと反省されて、あと一カ月辛抱して下さい。

Answer 2

いったい何が非常識なのか理解できませんし、説得するのは無理です。気に入らないのなら即日解雇すればいいだけです。

Answer 3

突然転職を決めたというのは、部下に何か深い事情があるかもしれませんよ。
給料を貰いながら転職活動をし、内定が決まってから退職日を決めたとありますが、そうせざるをえない事情があったかもしれません。
例えばその部下はパワハラやいじめに遭っていませんでしたか？
あなたの知らないところで何か我慢していたかもしれません。

Answer 4

???

終身雇用も崩壊した、ましてや会社の奴隷でもない、相談されなかったのは上司として信頼されてもないのにそんなこと思うんですね‥

お金をかけて手間かけて大事に育ててきたかもしれませんが、入社を決めるのも転職するのも個人の自由です。
ついでに相談するのも自由ですが、信頼されてなかったら相談はしないでしょう。