回答終了
私は12月に今の会社へ転職しました。 今月が初給料だったのですが 契約書には基本給21万〜でした。 実際の明細を見てみると17万〜になっています。 これは職場に確認したほうがよろしいのでしょうか??
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確認じゃないですか? 締め日の関係で足りない日数があったと言うなら、それはそれで安心できるでしょ? でも普通なら基本給21万で欠勤扱いなどで減額とか他の方法を取るかもです。 もしかして試用期間中って扱い?
12月1日からの勤務でしょうか?
締め日の関係ではないのでしょうか。
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