育休給付金について教えてください。 2019.8入社 2021.4〜2021.12:体調不良により休職 202…

Question

育休給付金について教えてください。

2019.8入社
2021.4〜2021.12:体調不良により休職
2021.12〜2023.12:第一子産休・育休
とお休みをいただいていました。2023.12より復帰していますが、第二子を妊娠しており2024.5が出産予定です。
有給が残っており2024.3の最終週より休みを取ることになりそうです。
育休給付金の計算は直近6ヶ月間とどこか聞きましたが、6ヶ月に満たない場合はどこが計算対象になるのでしょうか？

Answer 1

６か月は連続している必要はなく、育休はいる前日からさかのぼる２年間（途中産育休されているのでその期間分延長して最大４年）の間に、１１日ある月最新６個をとります。

さっと見2020/10～2021/3の６カ月で第１子の給付金受けていたのであれば、第２子も同様にもらえるのではと推測します。復帰で有給あててその月が１１日以上あるなら、この月も算入され、上の６カ月のうち古い分は計算からはずれます。