正社員タイヤショップの一般事務の求人があり履歴書を送るのですが志望動機が思いつきません。 大型トラックのタイヤ交換やパ…

Question

正社員タイヤショップの一般事務の求人があり履歴書を送るのですが志望動機が思いつきません。
大型トラックのタイヤ交換やパンクの修理等を担う当社で仕事内容は電話応対やFAX応対、伝票発行(作成・処理) などの一般事務です。未経験でも応募は可能と記載がありました。
40代前半の主婦で、来週で現在働いてる所を退職します。
今まで長く勤めた経験があるのは接客業です。事務職は全くの未経験ですが、応募してみたいと思いました。
タイヤの知識はありません。
年齢も年齢なので転職するのにも大変だと焦っています。志望動機のアドバイス、どうか教えて下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

私は40歳で前職を辞めて、転職活動をしました。

厳しいですよ、40代の壁は。

私は20歳から今までずっと事務職しか経験がありません。
前職はパワハラ社員が原因で辞めました。40歳で辞めて、事務職の正社員に何十社と応募をして…99%書類選考落ち。

簿記2級も取得していましたが、全く効果なし。

書類選考に選ばれるのも、採用されるのも、20〜30代の若者だけ。

ハロワの相談窓口で私が応募をした求人について聞くことができたのですが、応募には40代も数人いる話は聞くけど、書類選考には40代が選ばれる、というのは聞きませんでした。

つまり。

面接すらしてもらえないので、挽回できる場すら与えてもらえませんでした。

履歴書などの内容も一応見ると思いますが、書類選考の時点では、志望動機とかは重視していません。

職歴と年齢が重視されますので…。

でも、活動しないと採用はされませんので、頑張っていただきたいです。

私も事務職をやれるなら業種なんて関係なかったので、志望動機は悩みました。

他の回答者樣も書いていますが、嘘はすぐバレます。
ある面接の練習に参加したことがあるのですが、退職理由を嘘(正直にパワハラが原因、とは言えなかった)をついたら、その講師から「退職理由は嘘っぽく感じたのですが…本当の理由は違いますよね？」と見抜かれました。

その講師からは「私は企業の人事経験はないのですが、この練習の場でもほとんど嘘か本当か、は見抜けます。企業の人事はプロですから、もっと見抜くレベルは高いですよ。」と言われました。

なので、嘘はダメ。
でも言葉や言い方はきちんと考えたほうがいいです。

私は何十社と応募をして、面接できたのは片手で足りるくらいでした。

ある会社で面接をしてもらえた時、その面接官から「履歴書に○○…と志望動機を書いていますが、何社も事務職の求人はありましたよね？なぜ我が社を選んだのですか？」と聞かれたことがありました。

質問者樣はどう答えますか？

つまり、嘘はダメ。でも質問者樣なりに、何か気になったから、その求人に応募をしたのですよね？

それは何か？をきちんと考えて、どう話すべきかを考えてください。

例えば、他より給料がよかった、とします。でも正直に「給料がいいから」とは言ってはダメですよね？
じゃあ、どう言い換えればいいか？なんです。

あと、質問者樣自身も思っているように、事務職未経験をどう挽回するか？をしっかり対策してください。

たぶん応募者は20〜30代も多く、事務職経験もいます。
20代の事務職経験者にどうしたら勝てる(採用される)と思いますか？

正直、40代の未経験を欲しがる企業がどれだけあるか？
コミュケーションを売りにした、としても事務職にはほとんど関係ないし、面接官から「また接客業されては、どうですか？」と嫌味な質問をされる可能性もあります。

本当に厳しいです。

いろいろな対策をたてていかないと、20〜30代の若者や経験者には勝てませんよ。

くれぐれもブラック企業にはひっかからないようにしてください。

Answer 2

家から近く通勤がしやすいとか
事務作業の仕事をしたいとか単純な理由でいいと思いますよ。

タイヤに興味があるとか御社の理念に引かれましたとか
あきらかに嘘とわかることは言わない方がいいです。

会社としても事務作業を淡々とこなしてくれる人を探してるだけなので。