急を要しています｡大阪在住､事務しておりますものです｡ 以前カメラマンしてました｡今年3月､会社から事務の子が寿退社す…

Question

急を要しています｡大阪在住､事務しておりますものです｡
以前カメラマンしてました｡今年3月､会社から事務の子が寿退社するから､事務の辞令が出てると言われて､カメラマン続けたいといいましたが､それなら辞令断るんだね｡と言われて事務になり｡次に会社から愛知に転勤辞令(愛知スタジオの子が寿退社)だと､8／4に言われて､8／5に返事求められ､私は部署替えされるのも土日が休みじゃなくなるのも嫌でいけませんと言うと､
じゃあ10日で辞令が出てるから10日で引き継ぎしてと言われました｡私はそういう事に全く疎く､でもやはり納得できませんと｡言うと､いやどうして辞令断ったのに会社にいれるの?といわれました｡
とにかくこれは解雇ですよねと言うても認めません｡ただ離職表には会社都合でと書くよとは言われました｡このような事を相談出来る機関(労働基準局は土日休みで) どこか 教えて頂けませんか? 無料のところでお願いしますm(__)m
今日明日で何とかしたいのでよろしくお願いします｡

Answer 1

解雇じゃない。会社に勤めた以上、転勤が避けれない話です。
それが、嫌な人の為に地域社員って移動を伴わない職制を作った会社もあります。
貴方のように、土日が休みがよくって転勤したくないのならそういう会社に入れば良いのに入らずに後から言い出す人がいるからです。
会社の辞令を貴方が断った。既に、貴方の居場所は無いのです。

そういう性格だから、辞めさせる様に転々としているのかも知れませんね。
貴方の我侭だと思います。