有給休暇の買取について質問です。

Question

有給休暇の買取について質問です。就業最後の月に残りの有給を使って退社するつもりでしたが、引き継ぎや人手不足で現場が困るのでいつも通り最後の月も勤務をして有給分は買取をさせてほしいと言われました。買い取りは不安だったので手続きをする部署へ15日の有給買取が本当に大丈夫なのか確認しましたが社長の許可がいると言われてしまいました。私に有給の買い取りの話をしてきた方は従業員の方です。その方は事務長と話したと言われてましたが社長の許可をとっているのかは不明です。
有給買い取りの金額も調べたら色々書いてあって会社が決めた金額の様な事も書いてありました。
条件を満たしていれば最後の給料に合算されると部署の事務の方は言われましたが
電話でのやり取りで誰とも書面で交わしてません。不安しかありません。有耶無耶にされて貰えない気がしてきました。どうしたらいいのでしょうか。ちなみに来月末で退社します。退職願は3ヶ月前に受理されています。

Answer 1

この状態で会社は有給を断ることができません。
退職するため「別の日に有給をとることができる」という時季変更権の条件を満たしてないからです。
有給の買取ですが，就業規則などに書いてないでしょうか。書いてないのであれば書面で条件を提示してもらうべきです。

まず，あなたが有給を取りたいのであれば会社は断れないので有給をとるときっぱり言いましょう。
次に，有給の買取でもよいのなら，書面で条件を提示してもらいましょう。

Answer 2

有給買い取りは違法ですから法的には介入できません❗

よって法的に争うなら無理やりでも有給休暇を使いましょう！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

決定権のある人と有給買い取り金額に
ついて書面で契約をかわすか、

買い取りを拒否して休むかです。

Answer 4

買い取りするというのは、ウソに決まっています。
本当だとしても1日あたり10円かもしれず、そうであれば150円にしかなりません。