正社員とアルバイト/派遣 私は現在24の女です。 高卒で正社員で入社した会社を精神を病み4年程で退職し、その後派遣を転…

Question

正社員とアルバイト/派遣

私は現在24の女です。
高卒で正社員で入社した会社を精神を病み4年程で退職し、その後派遣を転々としています。治療しつつ働いているのですが一向に良くなる気配がなく、仕事も長続きしません…。
また辞めてしまった、お金が無いとまた気が落ち込み、仕事を始めても働くこと自体が負担でまた病んでの繰り返しです。

医者からはしばらく休んでもいいんじゃないかと言われているのですが薄給の派遣ばかりなのでお金が無いし余裕がなく働くしかありません。

最近また派遣の契約が切れるのですが、次どうしようか悩みます。
正社員で安定をとることも視野に入れていますが、アルバイトで気になる求人があるため、アルバイトでもいいかな…と思いはじめています。

ボーナスもないし給料もかなり安くなってしまいますが精神面を考えるとバイトでもいいかもしれない、でももう25にもなるのに正社員として仕事が出来ないことが情けないし、親も心配させているし将来のことを考えると…と悩んでいます。

精神病を患っていた方、仕事はどうされていましたか？
また、今正常な判断ができていない気がするのでアドバイスでもなんでも構わないので頂けると助かります。

Answer 1

働け
休め
回答者としてはどちらも言えますが、どちらも言えない立場です。

≫今正常な判断ができていない気がするので

あくまでも客観的に考えると、休んだ方が良いですが…、それは"休める環境がある"という事、"休んだ後は自己責"という事が大前提となります。

客観的な事実だけを言うと、あなたはまだ若いですが、誰でも年を取ります。24歳でその職歴なら、まだ高望みしなければ正社員に就けます。ですが、30歳40歳になれば話は別です。年を取るほど就職しにくくなります。回答者がいちいち言わなくても分かっていると思いますが…。

仮に休むなら、いつまで休むのか(例えば1年間だけ休むとか)。どう休むのか(例えば仕事に活かせる資格を取るとか)。休んだ後どうするのか。
ある程度考えたりある程度計画を立てて行動するべきかと思います。

個人的な経験上での話ですが、職業訓練が良かったです。転職を希望しているが資格も経験もなく不利。だから職業の訓練を受けて知識を身につけ、資格やスキルを得て、就職を有利にするところです。様々なコースがあり、コースごとに期間も異なります。
個人的には、知識や資格を得たのはもちろんですが、何より精神的には安定しました。
職業訓練は"失業している事"が条件です。要は、周りはみんな失業者です。失業者が数十人集まります。単に仕事を辞めただけなら無職は自分一人。同じ失業している人が周りにいるのと自分一人なのとでは精神的には違います。

また、一度仕事を経験すると非常にゆるいと感じます。仕事だと1時間労働するところを1時間椅子に座って授業を聞いていれば良いだけですから。

因みに、無期限では無かったと思いますが、失業手当は職業訓練中ずっと出ます。雇用保険をかけていた期間や失業理由にもよりますが、手当は6ヶ月間支給されます。但し最初の3ヶ月間は待機なので、実質3ヶ月間しか貰えません。
職業訓練が1年間ある場合、手当は1年間貰えます。

Answer 2

精神の病気って軽く考えられがちだけど、もし身体の病気なら当然しばらく休みますよね。
無理して働くよりしばらく休んだ方がいいと思います。
実家に住んでるのならなおさら。
もし一人暮らしなら、医師の診断書を持って役所に行き、しばらく生活保護を受けるのもアリです。

病んで退職した際、傷病手当などは受給しなかったのでしょうか？

また現状、無理して働くよりもハロワに行って職業訓練を受けるのもアリだと思います。
働くよりもプレッシャーは感じずに通えるのではないでしょうか？
職業訓練はどの地域に住んでいても、隣の自治体（都道府県）の職業訓練でも受けられます。
手当も出ますし、いろんな期間の講座があり、講座によっては最長1年です。
検討してみては？