現在派遣社員をしています24歳です。

Question

現在派遣社員をしています24歳です。11月頭からオフィスワークの派遣社員を始めました。庶務(総務)の仕事をしているのですが、面談の時に週2〜3日の在宅が可能と言っていたのに在宅勤務の可能性がほぼ0に等しいです。
というのも同じ部署の方で在宅をしている方がいないのと、出勤しないとできない作業が多いからです。

通勤も1時間半はかからないですが、そのくらいかけて通勤しているので(在宅があればまだ通えるなと思っていましたが)、早くも在宅が選べる他の企業に転職したいです。

職場環境は悪いというほどではありませんが、同部署の方の年齢がかなり離れているというのと仕事内容が詰まったりしていると度々愚痴をこぼしています(独り言のようにボソボソ呟いたり明らかなため息をついたり)私に対してではありませんが、隣に座っている身としては気分悪いしモチベも下がるし何かを聞くにしても聞きにくいしで、相手の機嫌伺って仕事するのがストレスです。(実際そういうときに聞くと明らかに態度が悪いしなぜか私に当たられます笑)

5月で有給が付くので、次の更新(次更新すると6月までの派遣期限です)で終わりにしようと思っています。

この場合、前もって派遣会社に辞める旨を伝えなければいけないと思いますが、その場合有給はきちんともらえますでしょうか？
有給がつく前に辞めると確定している場合は、もらえなかったりしますか？(･･;)
また、約2ヶ月で有給を消化する形になりますが、これは基本的に消化させてもらえるものでしょうか？

また、次の派遣企業を探し始める時期(7月始まり等)はいつくらいが良いでしょうか？

同じ派遣会社で別の企業を紹介していただくか、別の派遣会社に登録するか、どちらのほうがおすすめでしょうか？
派遣会社自体の対応や待遇に不満はありません。むしろ派遣会社は今のところで続けたいなと思うくらいです。

穏便にやめる旨を伝えたいので、派遣社員のが経験がある方、お力添えをお願いいたします(T . T)

Answer 1

まずは派遣会社の担当者と更新しないことを相談して、それからだと思う。

次に紹介するところが無かったら、それこそ失業手当を申請するか次の派遣会社を探すか変わってきます。