転職の内定(承諾済み)を蹴るのはありですか？ ただいま転職活動中で、転職エージェントの手を借りて企業に応募し、先日無事に…

Question

転職の内定(承諾済み)を蹴るのはありですか？
ただいま転職活動中で、転職エージェントの手を借りて企業に応募し、先日無事に内定が出ました。既に内定の承諾もしたのですが、他の企業に興味を持つようになり、ダメ元で応募したところ、その企業でも選考が進み、内定をいただいてしまいました。
正直、あとで内定をいただいた企業の方が志望度が高いので、そっちに入社するために1社目の内定を辞退したいのですが、エージェントに相談すると「トラブルになるかもしれない。違約金や内定者を迎える準備費用を請求されることもある」と説明されました。
それは困るので、辞退するのが怖いです。しかし、本命企業の方にも未練があり、悩んでいます。
もし私のように、エージェント経由で転職→内定を辞退された方、もしくはそのあたりの事情に詳しい方がいらっしゃいましたら、本当にこういったトラブルがあるのか、また違約金とはいくらくらいなのか教えてほしいです。

Answer 1

故意で損害を与える様な感じに辞退したなどでない限り平気です。
仮に言って来ても裁判すれば、負けることはまず無いです。

エージェントがそう言う理由は、辞退されたらエージェントに
成功（人材紹介）報酬が入ってこないので、無駄働きになるからです。