社会保険（健康保険）について質問します。 私は、障がい者トライアル雇用で勤務しています。トライアルは３月末まででそ…

Question

社会保険（健康保険）について質問します。

私は、障がい者トライアル雇用で勤務しています。トライアルは３月末まででその後は正社員に登用が内定しています。しかし、体力的に現在の週４日２０時間勤務でも精いっぱいの状態です。そのため、いきなり週４０時間フルタイムの勤務にはついていけないと考えており、週２０時間勤務をしばらく伸ばしてもらう予定です。

現在、月に一回～二回程度体調不良のために欠勤することがあり、月の勤務時間が８０時間を切ってしまうことが続いています。

質問は、このような勤怠状態が続いた場合、社会保険への加入を続けることは可能でしょうか？

現在、雇用契約上は週４日 ２０時間勤務、時給1800円で契約期間は一年です。

欠勤があるために月の労働時間が入社以来毎月80時間未満になっていますが、社会保険を外されることはあり得ますか？

年末に人事課長、私の指導担当が退職し後任が決まっておらず、誰に問い合わせたらよいかわからないので、詳しい方教えてください。

補足

ごめんなさい。時給は1500円でした。

Answer 1

時間数や日数下げるといった契約切り替えしない限り、社会保険は現状維持です。ただ出勤日数月11日以上といった実績を残さないと、雇用保険失業給付の条件満たすのは厳しいです。