国家公務員の非常勤職員として勤務しており、 契約更新は最大3年で、今年度末が期限です。 転職活動をすぐに行いますが、…

Question

国家公務員の非常勤職員として勤務しており、
契約更新は最大3年で、今年度末が期限です。
転職活動をすぐに行いますが、決まらなかった場合は失業手当の申請予定です。そこですぐに失業保険をもらう方法として、
解雇を含む理由で離職した理由の一つに
「条件に労働契約の未更新」とあります。
私は上記に該当しますか？

共済保険に加入、退所金支給
月18日以上の勤務 です。
また退職金が支給される場合は失業保険よ最大金額が変わりますか？

以上、よろしくお願いします。

Answer 1

任期満了による雇止めですよね？

私は公務員ではないですが、国立大学5年の勤務満了後に
待機なしで失業保険受け取りました。
「自主退職」ではなく「会社都合・解雇」という位置づけだったと思います。

Answer 2

そもそも退職手当が支給されるため失業手当は支給されません。
雇用保険だってとっくに外れているでしょう？