ボーナス無し、月給25万＋インセンティブ、決算賞与有り（平均、月給2ヶ月分）のメガベンチャー（IT）の法人営業に転職しよ…

Question

ボーナス無し、月給25万＋インセンティブ、決算賞与有り（平均、月給2ヶ月分）のメガベンチャー（IT）の法人営業に転職しようと思っています。この待遇は社会全体の平均以下でしょうか？この待遇を見た時、平均以上でも以下でもないと思いました。インセンティブもあるのでやり甲斐がありそうだという印象です。
対して、私の今いる会社は
ボーナス有り（平均、月給2.5ヶ月分）、月給20万、決算賞与有り（平均、月給1ヶ月分）
といった待遇です。この２つを比べた時、どちらの方が好条件と言えるのでしょうか？ 正直、どっちもどっちだという意見が多いと思いますが、転職するなら給料を上げたいです。上がる可能性があるのは当然インセンティブがある方だと思います。さらに現在就いている仕事の業界は発展していくことが見込めないと言われています（技術的にではない）。その点、ITはこの先安泰かなと素人なりに考えています（笑）
転職予定のメガベンチャーは1000人以上の正社員が在籍しているようです。これだけではなんとも言えないと思いますが、それなりに安心できる会社だと考えてもいいのでしょうかね…。

感想でも構いませんので、お待ちしております。

Answer 1

この手の質問するなら

年間休日
見込み税込年収
残業、夜勤の有無（ちゃんと手当つくか）

この3点書いて欲しいですね

Answer 2

大体の給料待遇と社員数では何とも言えません。
インセンティブはいくらくらいになるのでしょうか？
インセンティブが出ないと、意味がないといった考えだと無理な営業をおこわなければならなくなったりして負担になりそれだけで安心できるとはいいがたいと思います。
自分に自信があって稼ぎたいということなら良いでしょう。