介護休暇について 要介護認定、一番低いのを受けた場合ですが その母親を病院介助に付き添う場合 介護休暇を使うこ…

Question

介護休暇について

要介護認定、一番低いのを受けた場合ですが
その母親を病院介助に付き添う場合
介護休暇を使うことは出来るんですか？
会社に介護休暇制度があれば間違いなく、有給休暇でなく介護休暇で
給与は保障されますか？
宜しくお願いします

Answer 1

いちおう要介護認定がついていれば2週間以上にわたって介護が必要状態という要件はクリアできると思います。

介護休暇ですがこれの申請は問題ないですけど、そもそも介護休暇は時季変更権のきかない休暇申請であるというだけで給料が保証されているものではないです。（手厚い待遇の会社は独自のルールで給料保証しているところもあるかもですが）
一般的には介護休暇とセットで有給休暇も申請するのではないかと思います。

給料の何割かが保証されるのは介護休業のほうです。これは1日休みとかつかうものではなく、一定期間長期にわたって休業する場合です。

Answer 2

要介護認定受けてなくても介護休暇は家族の介護であれば受けられます。ただ私の会社は介護休暇中の給料は無給でした。つまり欠勤扱いにならないってだけで給料は支払う義務はないので基本無給です。
会社の規定によると思います。

病院などの単発やすみであれば年間5日看護休暇取れます。これも無給ですが。