タイミーで9時から17時の仕事に行ってきました。

Question

タイミーで9時から17時の仕事に行ってきました。遅刻してしまいQRコードを読み取ったのが9:13になりました。終わってQRコードを読み取ったのが17:05でした。なので、修正依頼で9:13〜17:05にしたのですが就業した時間が9：30だと言われ承認拒否されました。
実際着替える場所やトイレの場所等の説明を受けている時間を入れなければ大体9：30からになるとは思うのですが、拘束されている時間が労働時間になると聞いたので9:13からだと思うのですが、ダメなんでしょうか？もし私が正しいならどうすればいいのか教えて欲しいです。

また、事前に『初めての方は8:35にはついてください』と記載があったのですが、行っていたら25分間の無賃労働をさせられていたと思うのですが、法律的に大丈夫なんですか？

Answer 1

とりあえず遅刻すれば社会人として問題を感じます。
それと労働環境を同列に語るのは無理があります。
質問者以外に同じタイミーでバイトしてる者が同じように違和感を感じていれば集団交渉すればいいです。
他の方が問題視して無ければそれが現場の社風で
質問者が無駄な争いをするか或いは勉強代として諦めて別の場所へ。
しかし次へ移った場合は事前に事細かくチェックしないと同じような問題が起きます。

Answer 2

あなたの認識で合っています。着替え時間もバイトに関する説明時間も労働時間に含まれます。↓
でもまぁ、無視してる店も多いでしょうね……
その店もそうなんでしょう。
https://townwork.net/magazine/knowhow/manners/baito_manners/149741/

おそらくタイミーに申し立てしてもバイト先と話し合えと言われると思います。
数百円を諦めるか、どうしても納得できないなら店に電話して交渉、ですかね……
ただ相手がまだあなたの評価・レビューを書いていない場合、交渉することでレビューにボロクソ書かれるリスクもあります。
どちらを取るかですね。
こちらのやり返し方としては、労基に報告・店のレビューにありのまま書いて店のGOOD率を下げる等でしょうか。