就労時間が足りなくなるかもしれません。 子供は今求職中の事由で預かっていただいてます。

Question

就労時間が足りなくなるかもしれません。
子供は今求職中の事由で預かっていただいてます。今月半ばにパートが決まり、1月までは求職中の枠で預けることが出来るんですが、2月からは最低64時間の就労実績が必要になるのですが足りなさそうなんです。
面接の時と雇用契約書を交わした際に最低でも64時間以上働きたい旨を伝え、そのように取り決めがなされているはずなのに早上がりで3.5時間か4.5時間くらいしか一日に働けていません。
新人ですし、戦力外なのでピークタイムが終わればいる意味ない人員です。（職場はスーパー内のフードコートです。）
私の他にも平日昼間にシフトに入っているベテランさんが3人もいるので一体どうすればいいのか悩んでいます。
昼の仕事が終わってお迎えまで1時間だけでもダブルワークした方がいいんでしょうか？
でもそんな隙間時間に雇ってくれる所なんてありませんよね。困っています。よろしくお願いします。

Answer 1

雇用契約上64時間あるのなら、問題ありません。もしこれから実績の証明をしなければならないなら、備考欄に『12月は研修期間中につき、会社都合で雇用契約より短時間の勤務となった』など、加筆して貰えば大丈夫です。