3月末に退職します。 実質2月3月は有給消化になるのですが、 次の会社から、有給消化しながら、業務委託委託で支払うので2…

Question

3月末に退職します。
実質2月3月は有給消化になるのですが、
次の会社から、有給消化しながら、業務委託委託で支払うので2月から早く来て欲しいと言われてます。
現会社は副業禁止です。業務委託を受けた場合、現職にバレる可能性ありますか？
あるとすればどんな経緯が、考えられますか？

Answer 1

副業禁止を破ったのがバレた場合でも、悪くて諭旨退職処分くらいまでです。つまり「自己都合での退職を選びなさい、さもないと懲戒免職にしますよ」というものです。

それ喰らったらなんか都合がわるいですか？ やめちゃってるのに？

問題ないですよ。有休をとって副業をしたとして、法律上は問題ないんですよ。有給取得も勤労も権利です。

バレるとしたら？
・働いてるのを見られる
・働いてることを誰かが伝える
・働いたことで何か痕跡が残る場合、それを見られる
と言った感じでしょうかね。税金関係からバレることはないですし。

・バレる可能性は皆無とは言えない
・バレる経緯は見られる、聞かれるといったもの
・バレたところで実害はない

Answer 2

バレるかバレないかでいうとバレないでしょう。
バレる時って住民税の決定通知でわかるので、辞める会社にはわかりっこないです。

Answer 3

ご存じと思いますが。
業務委託されていたら、有給所得できません。
しかしながら、副業可能な企業であれば問題ないと思いますが。
そのような状況が漏れるのは、口コミが一番多いです。