3月末から産休育休を取得するものです。 扶養内のため産休手当は出ませんが、雇用保険は加入しており育休手当はでます。

Question

3月末から産休育休を取得するものです。
扶養内のため産休手当は出ませんが、雇用保険は加入しており育休手当はでます。育休手当は、産休に入る前6カ月の給与で計算されると思うのですが、有給取得分の給与も含まれると考えて大丈夫でしょうか？

3月末から産休ですが、10日ほど有給が余ってるので中旬から消化してそのまま産休に入ろうと思ってます。

Answer 1

育児休業給付金であれば有給休暇も計算に含まれます。

Answer 2

有給は働いた日と同等に見なされるので計算に含まれますよ。