旦那は飲食店の副店長をしているのですが、かなりのブラックです。

Question

旦那は飲食店の副店長をしているのですが、かなりのブラックです。毎日10時間以上働いても残業代もけずられたり、休日にも往復4時間ほどの場所に毎週荷物を取りに行ったり、締め作業があるため休みという休みはゼロです。
私達は子どもが3人いて、先日出産したばかりなのですがくれると言っていた育休もなくなっただけじゃなく、すごい言い方をされたみたいです。
大将（社長）のせいで旦那は1年ぐらいずっと体調を崩し、吐血したり盲腸になってしまってます。
どんなに体調悪くても休ませてなんかもらえません。
大将が原因で何人も人が辞めてしまい、旦那の負担がどんどん増えているのが現状です。
旦那の帰りは毎日深夜なのでずっとワンオペで仕事しながら頑張ってきました。
夫婦でお互いを励ましながら、耐えてきました。
そんな中、昨日旦那のスマホにバカにしているようなシールが貼られていました。
旦那は私から見ても従業員から見ても、働きすぎと心配されるぐらい頑張ってます。
誰から見ても怠けてなんかいません。
正直、かなり頭にきてます。
旦那も転職したいみたいですが、辞めさせてくれません。
どうしたらいいでしょうか、、？

Answer 1

どこもブラック企業ですね！・・・

Answer 2

次の転職の目星ありますか？
飲食で続けるならば似たような環境になりません？

辞めさせてくれないのはおかしい話で、退職届を出して明日から行きませんでOK

バイトでつないで次の仕事をじっくり探しては

Answer 3

労基に行けばいいし 明日から行かなくていいです
給料やその他のめんどくさい事は 退職代行にでも頼めばいいです
行かなければ辞めれます
何か言われたら 倒れた！過労で訴える！って言えばいいのです
クリスマスを家族で過ごして下さい
もっといい飲食店はいっぱいあります
吐血してるなら 3ヵ月は休まないと

Answer 4

転職の前に退職が先です。完全に会社都合で退職できます。失業手当もすぐ貰えます。未払い残業代も請求可能です。そのままだとうつ病になって一生働けない体になりますよ。飲食店の経験があれば、次の仕事はすぐ見つかります。労基署に長時間労働と残業代未払いで退職したいがパワハラで辞めさせてもらえず困っていると相談してください。可能な限りでよいので証拠も持っていってください。同時に違法な長時間労働と残業代未払い、パワハラがあるので会社都合で辞められるか？とハローワークに相談に行ってください。