月給の日割り計算について教えてください。 労働時間11:00~21:00までのサロンで働いてます。 月30日の日は22日…

Question

月給の日割り計算について教えてください。
労働時間11:00~21:00までのサロンで働いてます。
月30日の日は22日出勤 31日の月は21日出勤となってます。基本給は25万です。来年から出勤日数を減らしての労働になりました。(個人的事情)月15日位の出勤日数になります。
社長に基本給はどれくらい変わるのか聞いたところ日割りをだして計算するとの事でした。
この場合 250000÷22×15=170000なのか
250000÷30×15=125000のどちらの計算になるのでしょうか？25万から営業日数を割ってだすと日割りが8000円ほどと労働時間休憩1時間とっても9時間労働に対して日割りが少ないと思いました。
この場合どのような計算で労働時間に対して日当は法律的にあっているのか教えて欲しいです。

Answer 1

＞月30日の日は22日出勤 31日の月は21日出勤

暦上の日数が少なくなってる月の方が出勤日数が多いのですね
それは横において、法律的には計算方法は決まってませんが、通常は次のように計算します
暦上の日数３０日出勤日数２２日としますと
これは
２５０，０００円÷２２日×１５日で算出すべきと考えます
すなわち、３０日ー２２日＝８日は労働の義務のない日ですから、残りの２２日が給与が発生するものと考えます
https://tohoblog.com/salary-by-calculation-on-daily/