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12月半ばから有休消化に入り、1月末で退職となりました。2/1より次の職場で就業の予定です。 ところが、次の職場から「…
12月半ばから有休消化に入り、1月末で退職となりました。2/1より次の職場で就業の予定です。 ところが、次の職場から「担当者が多忙のため、2/5入社にしてほしいと」とのメール連絡がありました。このまま承諾してしまうと、国民年金と健康保険の日割り手続きをしなくてはなりませんよね？ できればそれは避けたいのですが、次の職場に正直に申し出てもいいのでしょうか？？
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回答（3件）
> このまま承諾してしまうと、国民年金と健康保険の日割り手続きをしなくてはなりませんよね？ いいえ。
入社日を2/1にして2/5から出社にしてもらえればいいと思います。 ウチの会社はたまにそうやっています。
年金も国保も日割はないですよ
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