回答を見るとそもそも解雇や退職勧奨に応じる気がないとのことですので、そうであれば争うしかありません。 弁護士でなくてもあっせんなど費用のかからない方法はあります。 ただ、上司との関係が復旧不可能と見受けられますので、諭示退職(自己都合退職扱い)を受け入れ、他の病院に勤務する方がよいでしょう。
懲戒解雇が可哀想だから自主退職・・・ 普通の会社なら懲戒解雇をされる状況で、自主退職なんて出来ないけど。 ま〜それは置いといて、 懲戒解雇されても理由次第では 再就職は可能。 裁判をした場合、 地元の関係企業に話しが広がるおそれが高く、面倒くさい人扱いされるから、 転職は難しくなる可能性が高い。 裁判するなら転職は諦め、 居づらくなっても今の所に残る前提でやるしかない。 看護師とは業種が違うけど、 知り合いが不当解雇で争い残れたけど、 会社からも嫌われ、同僚からも冷たくされ、嫌になって転職しようとしたら、 地元の同業には面接が通らなくて、 結局は違う業種に転職するハメになってたから、覚悟は必要。
一体何をやったらそんなことになるんですか。
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