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就活のガクチカでインフルエンサー(フォロワー1万人以上)だと、かなり強いエピソードだと聞いたので、本当はSNSなんて興味なくてやってませんけどインフルエンサーであることを偽ってガクチカに使おうと検討しています。 あと、自己PRについては大手商社に受かった先輩がTOEIC900点(嘘)をガクチカで使っていたみたいなのでそれを真似しようと思ってます。 就活は嘘つき大会と思っているので、他の人と差をつけるために凄い実績を利用してアピールしたいと考えています。深掘りされてボロが出ないように、準備は万全にする予定です。 しかし不安もあるのですが、もしインフルエンサーであることを伝えた場合は、実際のアカウント名を聞かれて企業側から調べられたりするのでしょうか?また、資格についても企業から証明できる書類を求められることはあるのでしょうか?
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・TOEICは、大抵は証明書を求められます。ただ、先輩が証明を出す必要性がなく、嘘なのに内定かわ出たのは、 多分TOEIC900点はどうでもよく、 先輩の口車のうまさを、武器として使えそうだと企業が感嘆して、嘘と知りながら採用したした可能性が高いです。 ・インフルエンサーは、確実にアカウントきかれます。採用側としては、どんな事を広めているのか、詳しく見たいと思いますし、内容によっては非常に重要ですからね、 就活は嘘つき大会ではあります。 でも、その嘘を承知で、 企業も採用してるんですよ。 会社でも、対外的に嘘は必要となる場合がありますから、嘘もスペックの一つなんです。 人を魅了するような嘘、 嘘ついてるんだけど、いかに本物らしく話せるか。 正直な部分もちゃんと話せているか。 つまり、総合的に見て「こいつが嘘つきだとしても、我が社で使える人物なのか」 「トラブルメーカーの嘘つきか」 を見るんですよ。 あなたの人間性を見るんです。何万人も見てる人事の人はプロですからね。小手先では誤魔化せないでしょう。 「成績とか実績は関係なく、最終的に会社側があなたを人間として好きになるか」 なんですよ。 就活と婚活が似ていると言われるゆえんです。 いくらスペックが高くても、 こいつDVモラハラだ、とわかって結婚する人は、あまりいないですよね? DVモラハラでもいいわ!だってコイツ20億の資産があるからいずれ私が相続できるし、 ならDVモラハラくらい我慢しよう! という人ならいます。 つまり、 ・性格が悪く、使えなさそうでも、 それよりメリットな能力がある →それがインフルエンサー、TOEIC900 とは思えないんですよね。 自分に絶対的な魅力がある人は嘘ついてもよいかもだけど、 自分が空っぽなのに嘘ついても、受からないと思います。 まずは試しに受けてみてください!
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会社にもよりますが、志望者のSNSをチェックするところもあるので、インフルエンサーとか言わなくてもアカウントあるなら提示を求められることもありますよ。 コンプライアンスを守りながらSNSと適切な関わりができる人か、或いは逆に面白い発想があったりフォロワー数が多いなど、会社にも役立つSNSスキルを持っている人か、などを見たいので。 英語など語学の資格の場合は、スコアを言ったら面接官からその言語で質疑応答が始まる場合もあります。 友人はフランス語検定を持っていたのでそれを伝えたら、まさかの面接官がフランス語喋れる人でフランス語で質問され、、、まさかフランス語で聞かれると思ってなかった友人はパニクってめちゃくちゃな返答をしてしまったそうです。 友人は確か2級だったのでそこまで高い能力は求められていなかったし、その会社でフランス語を直接使う業務も無かったこと、学歴や大学での成績、部活など他にアピールがあったので採用されてましたが。 英語だと面接官に普通に英語で話を進められる可能性もあるのと、業務で利用する会社も多く入社前後で証明書類提出を求められることもあります(配置を考えるためもあって)。 先輩の話は、大手商社だと英語喋れる人やTOEIC高得点の人ってたくさん応募してくるからいちいち確認されなかっただけ、大手商社の面接まで行ける時点で学歴や成績、他のガクチカやビジュアル、コネなど何がしかのアピールポイントがあった可能性もありますね。 大学での専攻が、会社が特に必要としているものだとそれだけでもアピールになりますし。
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TOEICはどこかのタイミングで必ず証明書の提出を求められます。バレたら入社前なら内定取り消し、入社後なら懲戒で間違いないです。 インフルエンサー?面接を担当するオジサン世代には全くウケないと思います。寧ろ、そんなチャラついた奴は要らないってことで不合格にする可能性が高いです。
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