会社の採用担当者に訪ねたいんですが、中途採用の応募者で、退職理由が1ヶ月間休み無しの労働、会社が仕事が無いから会社都合で…

Question

会社の採用担当者に訪ねたいんですが、中途採用の応募者で、退職理由が1ヶ月間休み無しの労働、会社が仕事が無いから会社都合で定休日以外での休みで休業手当が無い、インフルエンザになったのに休業補償が無い、賃金未払い、深夜手当の未払い、残業を100時間以上させたり、サービス残業強要等により自己都合で退職した場合は納得できる退職ですか？

Answer 1

納得できますが、伝え方に注意しましょう。
就労環境が整ったしょくばで、と言えばいいです。
詳細聞かれたら答えればいいです。