転職活動の、志望動機のアドバイスをいただきたいです。 先月、働いていた会社を会社のKPIや求めるターゲットを達成できな…

Question

転職活動の、志望動機のアドバイスをいただきたいです。

先月、働いていた会社を会社のKPIや求めるターゲットを達成できなかったため、数字重視の外資企業ということもあり、解雇されました。現在転職活動中で、前職と同じような同業同職種の会社に応募し、面接を控えています。

そこで、どのように志望動機を伝えればいいか分からなく、ご相談させていただきたく思います。

私は、求められている数字こそ達成できなかったものの、仕事内容は好きで、業界としてワークライフバランスも整っていて給与もいいので是非また働きたいと思っております。(仕事内容は外資系のオンライントラベルエージェント、コールセンター業務です。)

実力不足で解雇された事実をどのようにうまくカバーしてアピールできるでしょうか。

Answer 1

正直に話せば良いと思います。大筋は、「好きな仕事なのに解雇された。引き続きこの仕事がしたい」で良いと思います。大事なのは前向きな姿勢です。

自分は何をどの程度努力していたが、数字がこの程度出せなくて解雇された。今ではココを改善すれば良かったと思うので引き続き御社で精進していきたい。反省を踏まえて前向きなストーリーを作って面接に挑めば、受かると思います。

先方は人手が足りないので募集しています。経験者は喉から手が出るほど欲しいはず。
自分1人で良いのでひたすら模擬面接をやって、客観的に評価しながら何度も台本を作り直してください。

成功ばかりをアピールして有頂天になっている人より、失敗を反省しながら改善点を把握している人の方が好印象だと個人的には思います。

Answer 2

今回御社の職種を拝見させていただいたときに〇〇と言う点にとても魅力的に感じ、御社で活躍したいと言う思いがより強くなりました。是非とも御社の〇〇職で前職で培った豊富な経験を活かし、貢献できる人材になりたいです。

とかでしょうか…？？？