青森県の最低賃金は898円なんですが、indeedで時給855円と書いてある求人を見つけました。これって違反にならないん…

Question

青森県の最低賃金は898円なんですが、indeedで時給855円と書いてある求人を見つけました。これって違反にならないんですか？

Answer 1

それインターネットの情報が古いだですよ。
そんなタイムラグなんて多々あります。
それを違反だなんて言うのならば、確認することです。

Answer 2

求人票にそう書いてあっても、実際には最低賃金以上の
賃金を支払っていれば合法です。

求人票に記載されている労働条件はあくまで目安です。
わざとそう書いて、職種に興味を持って応募される方が
その点を指摘されたら、求人側としては
その方に対して「きちんとした人」、
という印象を持つかもしれません。

Answer 3

その通りに支払われたとしたら違法です。
ただ、それ多分10月改定の最賃額をまだ反映してないのだと思います。9月迄は853円でしたから、それ基準の額のままなんだと思います。
早く反映させろっていう話ですけど、、、

Answer 4

そのままなら違反です。
時給以外に手当てがあって、それを含むと最低賃金を上回るのであれば、合法です。