失業保険(失業手当)、再就職手当、傷病手当について 旦那が職場のストレスから出勤できなくなり、先月末で退職しました…

Question

失業保険(失業手当)、再就職手当、傷病手当について

旦那が職場のストレスから出勤できなくなり、先月末で退職しました。失業保険申請のため、ハローワークに行ったところ「今まで積み上げたものがリセット(?)されるから、今後何かあった時のために残しておいた方がいい」みたいなことを言われて、手続きせずに帰ってきたそうです。

・30代半ば 今まで失業保険申請をしたことはなし
・自己都合退職ですが、理由は精神疾患(心療内科の診断書あります)
・生活費がないので現在派遣のアルバイトをしています
・就活は1社内定ありますが引き続き活動中
・1月半ばからはどこかしらの会社で正社員で就業予定

本当に失業保険(失業手当)をもらわない方がいいのでしょうか？
また、失業保険の認定がないと再就職手当もないですよね？

それから、退職後の傷病手当の申請は退職した会社ではなく、退職した会社の健保へ連絡で合っていますでしょうか？

質問多く、申し訳ございません。
ハロワに確認したくとも電話が通じずで…

有識者の方、ご教示いただけましたら幸いです。

Answer 1

>>それから、退職後の傷病手当の申請は退職した会社ではなく、
>>退職した会社の健保へ連絡で合っていますでしょうか？

既に

>>・生活費がないので現在派遣のアルバイトをしています

勤務しているので、
「傷病手当金」の受給資格は喪失しています。