住宅手当についてです。 今年の1月まで旦那と同じ会社で、旦那が先に辞めました。(私はまだ在職です) 旦那が世帯主…

Question

住宅手当についてです。

今年の1月まで旦那と同じ会社で、旦那が先に辞めました。(私はまだ在職です)
旦那が世帯主なので、旦那の方に住宅手当が支給されていました。ですが、旦那が辞めてから私の方に住宅手当はなく今まで過ごしていたのですが、先週総務の方から何の連絡もなく住宅手当の申請書が届いたので、意味がわからず総務へ電話すると…
『本来であれば旦那さんがやめた次の月から住宅手当が入ります。こちらの手違いで今気づいて、申請書送付しました。今までの分は申請書がないのでお支払いはできません。』と一方的に電話を切られてしまいました。

私は納得がいかず、係長・課長にこの件を聞いてみると、みなさん口を揃えて『片方辞めたら世帯主じゃなくても住宅手当が支給されるのは知らなかった』と言われました。

ですが、その後部長から連絡があり
『気に入らないのは重々承知ですが、本社と掛け合った結果今までの分は自己責任なので支給されません。今回はたまたま総務の方が気づいて入れてくれたのでサービスなんです。わかりましたか？』
と言われ全く納得がいきません。

係長・課長も社員も『知らなかった』
と言うのに、申請書出さないのが行けないっておかしくないですか？
みんなその制度があるということも知らないで働いています。そんな制度どこで確認するかも分かりません。

住宅手当6,500円×11=71,500円は
請求出来ないでしょうか？

Answer 1

すべて 就業規則にあると思います
法律や規則は 自分が申請しなければ特典はありません