病院勤務の医療職です。看護師ではありません。先日上司からこんなメールがきました。 休みが気軽に取れないストレスを感じて…

Question

病院勤務の医療職です。看護師ではありません。先日上司からこんなメールがきました。
休みが気軽に取れないストレスを感じております。このメールはいかがなものでしょうか？ちなみに休みがでてる日はもちろん業務に支障はあります、人員も満たされてないのですから。でも何とか回せてる状況です。

以下が上司からのメールです。
この5年で人員が増えました。
これまではできるだけ皆さんの希望通りに休暇の取得ができるように、と思っておりましたが、最近は個々の予定の重なりだけでなく、以前に比べて感染症対策が浸透し、少しでも症状がある場合は出勤せず自宅療養することが必要になり、またご家族の体調不良や、学会や会議出張などが重なることもあり、業務に支障が生じてしまうことが少なくないと感じています。
当センターが果たす使命を考えると、年休を取得する権利は尊重しながらも、管理者として業務への影響度をできるだけ小さくしていく必要があると感じています。
特に、月曜日、金曜日、祝日に連続した休暇取得者が重なる傾向がありますので、みなさんが、公平に休暇を取得することができるように体制を考えたいと思っています。

つきましては、来年１月分より勤務表管理として事前に休暇を申請いただく形をとります。
休暇希望日、学会など出張日については、前月10日までに（今回だけは15日までにお願いします）掲示されたカレンダーに記載するようにお願いします。
また、リフレッシュ休暇（3日以上の連休）や連休前後や土日祝日を併せて連続する休暇を取る場合については、2か月前までにお知らせくださいますようお願いします。
勤務表は前月25日（今月は28日）にお知らせします。

〇休暇の重なりによって、業務に支障が出ることが想定される場合は、重なった方同士で調整をしていただきますのであらかじめご承知おきください。
〇急な学校行事などでのお休みは、直前にならないとわからないと思いますので、直接〇〇と〇〇にご連絡下さい。
〇大変恐れながら、週末や休み明けには業務が集中しますので、aチーム1名、bチーム1名合計2名までのお休みを目安と考えています。
〇同月に複数回の月曜日、金曜日を年休としてお休みする場合は、直接〇〇さんと〇〇にまでご連絡ください。

Answer 1

うちもルールはありますね
1日に希望だせる人数とか学年で休みかぶるのは何人までとか細かくあります

休めないって言われてるわけではないので職場の人手をみたら仕方ないのではと思います