転職する際に新しい職場の面接時に（前職の退職理由は？）と聞かれた場合に回答を拒否するのはダメですか？ 正直、人間関係とか…

Question

転職する際に新しい職場の面接時に（前職の退職理由は？）と聞かれた場合に回答を拒否するのはダメですか？ 正直、人間関係とか言っちゃうのは良くないですよね？？

Answer 1

また人間関係で辞めそうだなって思うので絶対に言ってはいけないですね

Answer 2

ダメですよ 笑
私が最も納得したのは「倒産」でしたね。
最後まで頑張った戦士を救ってあげたくなりました。

Answer 3

結論、拒否するのも「人間関係が原因」と回答するのも印象悪いですね。

まず拒否することについてですが、面接官から
拒否する＝言ったら不利になること
という予測を立てられてしまいます。

次に、人間関係が原因と回答することについてですが、
職場に嫌な人間・ニガテな人間がいるのは誰しも当たり前のことです。
そして、そういう人達とも上手くやっていくことが組織では求められます。

そういった前提で「人間関係が原因」と回答すれば
「この人は当たり前のことができない」と判断されてしまい、
マイナス印象です。

そこは9割くらい嘘でも良いので、
・組織の年功序列の体制に疑問を抱いた
・成長できないぬるま湯に浸かり続けるのが嫌だった
みたいな成長志向をアピールするような回答にすると良いと思います。

Answer 4

拒否するのは自由でしょうが、この質問を答えなかったら、ほぼ不採用なので、応募する意味はなくなると思いますよ。