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派遣先の別の派遣会社社員がミスばかり、いくら教えても言った後から違う事をする、派遣1ヶ月以上経つのに未だに初歩的なミスを…

派遣先の別の派遣会社社員がミスばかり、いくら教えても言った後から違う事をする、派遣1ヶ月以上経つのに未だに初歩的なミスを繰り返す。このような場合同じ派遣としてはとても迷惑で仕方ないのですが、どうすればいいのでしょうか? 私は派遣として、11月より派遣先の会社で働いているのですが、同時期に派遣さんが各別々の派遣会社より他2名同時入社しました。 そのうちの1人が仮にSさんとします。 1ヶ月経った今も初歩的なミスを繰り返します。 私ともう1人の派遣さんは社員さんに教えられた通りに出来ています。 食品工場なんですが、一つのバットに15個入れる商品を12個しか入れず、10段作ってしまったり、商品を入れるトレーのシールを「これには貼らないでね」って言われたものをその後から全部貼ってしまったり、予定数100に対して、確定数110で足らないトレーを出してください」の指示に対して、何故か110枚追加で出そうとするとか、私からみると「なんでそうなる?!」っという事をしてしまっています。 指摘すると「ああ、そうなんだね〜^ - ^」って それが初日から1ヶ月経った今も継続です。社員さんも最近はキレ気味な感じで対応しています。 Sさんが休日の日はとても穏やかに仕事が進みとても楽しいのに、Sさんが休み明けで出勤すると、監視?して仕事しないといけないので自分がミスしないかハラハラしながら監視しながら、自分の仕事もするので精神的に疲れます。 監視」は社員さんから、もう1人の派遣さんと私に対して「Sさんを見張っててフォローしてあげてください」と言われてます。 こういう迷惑派遣さんはどうすればいいですか? 私の派遣会社に報告する? 派遣先の上の人に報告する? 本当に悩んでいます。 長々と書いてしまいすみません。 皆様のお知恵をお貸しください。派遣として働くのはまだ2回目なのでこういう経験はないのでどうぞよろしくお願いします。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    営業担当にまず相談して、 派遣元経由で話した方が良いのか 指揮命令担当者へ直接話した方が良いのか どちらのパターンにするか任せるのが良いと思います。 まずは自分の仕事だけで精一杯で 同僚の仕事をチェックする迄の余裕がなくて困っている と営業担当に相談しましょう。 営業が派遣元へ話しましょうか?と言い出すパターン、 そういうのはその場で申し出て構いませんよと言われるパターン、 両方あると思います。 後者だとしても 前もってどんな話をする予定なのか 営業の耳に入れておいた方が安心だとも思います。

  • 派遣先の上司にどうしたらいいか指示を仰ぐべきでしょう。 その後の質問への回答は、 「派遣先の上の人に報告する」 です。 難しい話ではないので、またわからなくなったら聞いてください。回答しますよ。

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    ID非公開さん

  • 仮に自分の派遣会社に相談したとして、働きづらい!といえば営業から派遣先に伝わるのかも??しれませんが、分かりませんね。 派遣先…の人も承知しているようですからもしかしたら解除の方向で勧めてる可能性もあり、言えるのであれば発破かけてもいいかもしれませんが。

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    ID非表示さん

  • 派遣先のあなたの指揮管理者に相談。 たぶん、複数のことが臨機応変に出来ない人なのだと思います。障害があるかは分かりませんが…。 完全に繰り返しの作業があればそこを担当してもらえたらと思いますが、配置は派遣元の指揮管理者が考えるべきだと思います。

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