某清掃会社でパートをしているものです 最近入社して制服の新しいのがまだ届いていない状態で初出勤を迎えたのでクリーニング…

Question

某清掃会社でパートをしているものです

最近入社して制服の新しいのがまだ届いていない状態で初出勤を迎えたのでクリーニングされたお古の制服を渡されましたまだ数日しか着ていないのですが新しい制服が来たから今履いてるのはクリーニングに出して返して、と言われました

まず入社日までに制服を用意できなかったのは会社側の責任なのにクリーニングして返せというのは少しおかしいのではないでしょうか

そのほかにも初めのうちは独り立ちして時間がかかるから休憩ちゃんと取れないかも、と社員が言っていたり
始業時間の20分前に作業開始したり、タイムカードがなかったりなど違和感ばかり感じています
長年働いてる方たちはそれが染み付いているのでしょうが、新参者の人間からしたらおかしさしか感じません

他の方の意見をお伺いしたいです

Answer 1

有り得ないですね。
制服を用意出来なかったのは会社の責任なのに、なぜ初勤務のあなたがそのクリーニング代を負担しないといけないのか。
制服のクリーニング代ってそこそこの値段になりますよね。
始業20分前に働くのもおかしい。
今は1分単位で給料が支払われ、制服の着替え時間も時給が発生する時代です。
タイムカードがないのも休憩が取れないのもおかしいですね。
「そこでしか働けない人」をターゲットにやりたい放題やってるタイプの会社です。
極力早めに辞めた方がいいです。絶対に。

Answer 2

おかしい時点で私も辞めたら？と思います。

制服も届いてから働くとかね。
調整は出来たはず。

着用したらクリーニングでしょう。

Answer 3

不満なら サッサと辞めることをお勧めします。そこしか勤められないなら我慢しよう