院内SEから社内SEへの転職経験がある方に質問です。 私はIT未経験から転職をし、現在院内SE2年目の27歳です。 …

Question

院内SEから社内SEへの転職経験がある方に質問です。
私はIT未経験から転職をし、現在院内SE2年目の27歳です。

現在は都内病院でSEをしております。主な業務内容として、IT管理・NW保守・ヘルプデスク全般を行っております。
スキルとしては、HTML/CSS（修正程度）/SQL等の簡単な読み取りが行えます。
上記は独学で学び、現在少しではありますが業務で活かすことができております。

体裁上、業界の収入が低いこと、SEスキルが身に付きにくいこともあり、将来的には前述の条件が満たすことのできる”中小企業の社内SE”への転職を考えております。

”院内SE”→”社内SE”へ転職は可能でしょうか。
今後のキャリア形成を考えるにあたり、実際にご経験をされた方のご意見をお聞きしたいです。（転職をされた際のスキルや経験も含めていただけますと幸いです）

ネットやSNSでも情報が少なかった為、ご回答いただけますと幸いです。

Answer 1

できるとは思います、ただあなたのスキルに応じた待遇が妥当にはなります
結局どこのSEだろうと採用側は「SE」としか見てないので、できるんだったら採用するだけです

むしろIT管理・NW保守・ヘルプデスク全般 がスキルかつ実績では？

独学かつ補足なHTML/CSS（修正程度）/SQLは正直素人に気が生えたぐらいかなって印象です、開発系エンジニアなら一年目の最初の数ヶ月でやる内容に感じるので

でも社内SEとして必要なIT管理・NW保守・ヘルプデスク全般の広範にカバーしてる経験は間違いなく武器になります、だってそれができなきゃただのソフトウェアエンジニア雇っても社内SEとしては不足ですからね
もちろん会社によりますけど、そういうのが欲しい会社は絶対あります

目指すとすれば、「万能タイプも専門的開発能力も社内SEに求めてる会社」ですね

あなたのスキルである全般系の需要がなければ入れません
あなたが求めている開発技術力が学べないなら目的が満たせません

しかし、社内SEも幅広いですからその二つくらいは満たしてる会社あると思いますね

Answer 2

社内SEは、「何でも屋」と「専門要員」とに分けられると思います。中小企業だと前者の「何でも屋」的な感じになり、ネットワークの配線からルーターの設定、サーバーの構築管理とか、社内アプリの設計、メンテナンス、外部業者とのお付き合いなど多岐に渡ると思いますが、現在のお仕事の内容から見て会社のIT規模にもよりますが、そのまま転職ができるかと思います。
多少入社後に勉強は必要になるかと思いますが、病院内も企業内もさほど変わらないと思います。大きなステップアップにはならないと思いますが、まだお若いのでチャレンジする価値はあるかと思います。頑張ってください。