通常は1ヶ月前とかに言うのが 普通というか一般的で就業規則に も載っているんじゃないかなと思います しかし、体調不良は仕方がないので 可能だとは思います 休職を経てから退職の方が 会社に行かずに給料7〜8割もらえ ますしこっそり就活もできますよ 病院の診断書などきちんと体調不良の 証明ができた場合ですが
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