退職代行について興味もありつつ 気になる事がたくさんあるので教えてください。 質問は退職代行を使用された企業側の方に聞…

Question

退職代行について興味もありつつ
気になる事がたくさんあるので教えてください。

質問は退職代行を使用された企業側の方に聞きたいです。
YouTubeや広告などでたくさん宣伝を見かけるようになり使用率もかなり増えてきてると思います。

その中で気になることは
・以前と比べてある日突然急に辞める人が増えましたか。
・退職代行を使うほど言わせづらい環境なのかと
気付かされたことはありますか。
・急に辞められると困るから部下を大事にしなきゃと
思うようになりますか。

個人的には退職代行には
メリットもデメリットともあるなぁと感じてますが
企業側はこの今の世の中にどう思うのか
気になり質問させていただきました。
働いている職場で急に退職代行で辞めた人がいる
社会人の方もぜひどう感じだか教えてください！

Answer 1

所感ですが…
前職に人事で、退職代行を使って辞めた方の対応をしました。

ある日突然辞める人が増えたか？
→退職代行普及によりやめやすくなり退職者が増えたか？という意味合いでしょうか。これに関しては、会社の規模が大きくなるほど、辞める人は一定数いますから、それによって増えたとは思いませんでした。

退職代行を使うほどいいづらい環境か？
→はい、これはそう思いました。退職代行は3.4万が相場ということで、そのお金を出してまで辞めると上司に言いたくないのか…とは思いました。事実は、代行を使わなくても辞めることはできました。それを知らなかった可能性はあります。

急に辞められると困るから部下を大事にしなきゃ…
→これは、わたしは管理職の立場ではなかったのでわかりませんでした。ただ、代行を使うと引き継ぎとか申し送り事項とか一切何もせず、退職ということになり、その部下がどれほど仕事をしていたかによりますが、急にいなくなるので上司や同僚が困るのは確かです。まったく本人と連絡をとれなくなります。(そのための代行ですので)それに対して、ああ悪いことしたな…と思うのか、ふざけるなと怒るのかは、上司によると思います。

言いづらい、という気持ちはよくわかります。会社ぐるみでブラックなら代行を使うのも手段の一つです。だけど実際は、代行を使わなくても辞められる場合も当然ありますよ、というのを私としては伝えたいと思い、長文失礼しました。

Answer 2

知恵袋では、よく見かけますが、リアルでは退職代行を使って退職した人を見たことがありません。
２年目の子が即日退職を相談したこともありますが、現場の影響を確認した後、それを認めてしまうくらいには、社員の話を聞いてくれる企業です。
そのため、本当にここまで酷い企業があるのだろうか、と不思議に思います。
リアルでは何も変わっていない感じですね。

また、退職代行なんて、電話数本で数万円も稼げるものなのだから、余程、丁寧に接してくれるのだろうと勝手な思い込みがありましたが、以前、退職代行とのLINEを貼っている方がいましたが、正直、信じられない内容でした。
正直、３万も払って、LINEで罵倒されるとか、酷い話だと思いました。

Answer 3

私の家族の勤める会社では２人が立て続けに退職代行で退職しました。私からみたら上も知っているから辞めるなら無理に引き留めたりしないであっさり認めてもらえるような会社に見えました。
代行使ってでも辞めないといけない会社なら利用もいいですがまぁ直接対面で退職交渉を行うことが嫌だったのでしょう。
私も代行利用検討中です。
2度は話し合いもしましたが上層部が元輩やチンピラ、脅しと取れる発言やパワハラ、聞く耳持たない。
最低でも指くらい置いて行けなど。
個人では話しになりません。
私は弁護士の退職代行の利用を考えています。
暴力団ではないですが暴力団みたいな会社ですよ。