自分のことではないのですが、同じ会社の先輩の母が年末まで持つかわからないような状態と医者に言われ介護状態にあり、会社に介…

Question

自分のことではないのですが、同じ会社の先輩の母が年末まで持つかわからないような状態と医者に言われ介護状態にあり、会社に介護休暇は取れないかと聞いたところ「うちはそういうのはやってない。」と言われたそうです。
介護休暇の条件は調べたところ満たしいるので上記のように言われたことに不満そうにしています。

この場合会社側がうちは介護休暇はやっていないので取らせないというのは法的にはなんら問題ないのでしょうか。

Answer 1

育児介護休業法の取得要件
を満たしているのであれば
５日を上限に取得可能です。

＞うちはそういうのはやってない
そういう問題ではないのですが…

福利厚生担当と相談してください、
と先輩にお伝えください。

Answer 2

会社により規定があると思いますよ。

Answer 3

「介護休暇」をしらべたところ。 とアリマスけど、
何を、調べたのですか？

就業規則なら、会社側の問題で、会社と交渉の余地がアリマス！
一般例なら、会社側に言っても通じナイ！ と、考えマス。。。

労働者に「休暇を取る権利」はアリマスので
有給を使うなり、休職を申し出るなり、就業規則に基づいた申請をスレバ
問題はナイ！ と、考えマス。。。

参考になりましたか？

SUE.