解決済み
産休・育休手当の計算方法について 2024年の5月に出産予定です 体調が悪く母子健康管理カードを利用して現在休職…
産休・育休手当の計算方法について 2024年の5月に出産予定です 体調が悪く母子健康管理カードを利用して現在休職しており会社から療養休暇として給料の８割もらっています。産休育休手当は産休前６ヶ月の給料で計算されると聞いたのですが、そうなると私はその８割の給料の2/3の手当が給付されると言うことなのでしょうか。 それとも休暇に入る前の６ヶ月の給料の2/3となるのでしょうか。 よろしくお願い申し上げます。
227閲覧
< 質問に関する求人 >
産休（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
雇用保険に関心のある人におすすめ
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい